Pflegebegleitung im Unternehmen
Betriebliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und (häuslicher) Pflege für betroffene MitarbeiterInnen
Pflege in der Familie stellt auch eine Herausforderung für Unternehmen dar: die Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege betrifft viele MitarbeiterInnen. Sie wird zukünftig immer mehr an Bedeutung gewinnen.
Die Folgen des Spagats zwischen Bürostuhl und Krankenbett sind für die Lebenssituation berufstätiger pflegender Angehöriger oft kaum zu bewältigen. Sie reichen von zeitlichen Engpässen, über ständige innere Zerrissenheit aufgrund der Doppelbelastung, bis hin zu prekären finanziellen Lagen. Nicht selten stellen sich physische und psychische Erschöpfung ein. Dadurch ist nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern auch die Arbeitsfähigkeit eingeschränkt.
„Unternehmen Pflegebegleitung“ will hier Abhilfe schaffen: durch die Qualifizierung von PflegebegleiterInnen unter den eigenen MitarbeiterInnen. PflegebgleiterInnen stehen ihren KollegInnen zur Seite
PflegebegleiterInnen im Unternehmen bieten den MitarbeiternInnen mit privaten Pflegeaufgaben nicht nur emotionale Begleitung, sondern auch Informationen zur Inanspruchnahme von pflegeunterstützenden Beratungsangeboten und Dienstleistungen.
Das Unternehmen selbst profitiert ebenfalls davon, diesen höchst attraktiven Vorteil für MitarbeiterInnen zum eigenen Profil zählen zu können.
- Anregung zur Selbstfürsorge geben
- Aufbau von Angeboten zur Unterstützung
- Ein "offenes Ohr" für KollegInnen haben
- Emotionale Entlastung anbieten
- Fachkundige Beratungsstellen & Dienstleistungen vermitteln
- Gespräche führen
- Hilfestellung bei Anträgen
- Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen
- Psychosoziale Begleitung
- Themenspezifische Veranstaltungen organisieren
- ... und vieles mehr
Häufig gestellte Fragen
Interessierte Engagierte
Persönliche Pflege-Erfahrung ist von Vorteil, ebenso wie gute Kenntnisse & Vernetzung im eigenen Unternehmen.
PflegebegleiterInnen im Unternehmen sollten darüber hinaus folgende Eigenschaften mitbringen:
- ein offenes Ohr haben
- lösungsorientiert denken
- auf Augenhöhe kommunizieren
- psychische Stabilität
- Zuverlässigkeit
- Zugang zur Unternehmensführung
Die Teilnahme an einer Qualifizierungskurs bildet die Basis für diese Tätigkeit. In 8 -10 ganztägigen Workshops mit frei wählbarem Zeitrahmen wird grundlegendes Wissen vermittelt:
- Pflegende Angehörige zwischen Fürsorge/Selbstsorge und Bürostuhl
- Selbstverständnis und Rollenprofil von PflegebegleiterInnen
- Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
- gesetzliche Rahmenbedingungen
- Werteorientierung, Ethik, Haltung
- Umgang mit Alter, Krankheit, Pflege und Beruf
- Aufbau von Netzwerken
- Handlungsfelder und Vorbereitung auf die Praxis
- Begleitung konkret
Zunächst steht das Netzwerk Pflegebegleitung allen freiwilligen HelferInnen als Anlaufstelle dauerhaft zur Verfügung.
Darüber hinaus wird stetige Weiterbildung mit Unterstützung durch das Netzwerk Pflegebegleitung aber auch durch andere Netzwerkpartner organisiert.
Einen Vertrag oder gesonderte Vergütung gibt es nicht, da diese Form der Pflegeunterstützung auf der freiwilligen Initiative des Unternehmen & des Engagement der Mitarbeitenden beruht. Umfang & Inhalte der Tätigkeit werden im Vorfeld zwischen Unternehmensführung und den PflegebegleiterInnen organisiert und abgestimmt.
In der Regel erhalten die MitarbeiterInnen ein bestimmtest Zeitkontingent, in dem sie von ihrer Arbeit freigestellt werden und ihren zusätzlichen Aufgaben nachgehen können. Auch hier steht das Pflegebegleiternetzwerk gerne beratend zur Seite und hilft die Strukturen im Unternehmen zu entwickeln.
Interessierte Unternehmen
Wenn Sie daran interessiert sind ihren pflegenden MitarbeiterInnen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie anzubieten, haben Sie die Möglichkeit in Kooperation mit dem Pflegebegleiternetzwerk NRW die entsprechenden Strukturen in ihrem Unternehmen aufzubauen.
Sie haben die Möglichkeit ihre MitarbeiterInnen zu PflegebegleiterInnen im Unternehmen zu qualifizieren oder mit bereits qualifizierten PflegebegleiterInnen der Kooperationspartner zusammenzuarbeiten.
In einem 8-10 tägigen Qualifizierungskurs mit frei wählbarem Zeitrahmen wird den Mitarbeitenden grundlegendes Wissen vermittelt:
- Pflegende Angehörige zwischen Fürsorge/Selbstsorge und Bürostuhl
- Selbstverständnis und Rollenprofil von PflegebegleiterInnen
- Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
- gesetzliche Rahmenbedingungen
- Werteorientierung, Ethik, Haltung
- Umgang mit Alter, Krankheit, Pflege und Beruf
- Aufbau von Netzwerken
- Handlungsfelder und Vorbereitung auf die Praxis
- Begleitung konkret
Einen Vertrag oder gesonderte Vergütung gibt es nicht, da diese Form der Pflegeunterstützung auf der freiwilligen Initiative des Unternehmen & des Engagement der Mitarbeitenden beruht. Umfang & Inhalte der Tätigkeit werden im Vorfeld zwischen Unternehmensführung und den PflegebegleiterInnen organisiert und abgestimmt. In der Regel erhalten die MitarbeiterInnen ein bestimmtes Zeitkontingent, in dem sie von ihrer Arbeit freigestellt werden und ihren zusätzlichen Aufgaben nachgehen können. Auch hier steht das Pflegebegleiternetzwerk gerne beratend zur Seite und hilft die Strukturen im Unternehmen zu entwickeln.
Netzwerkpartner für Pflegebegleitung im Unternehmen in Bochum
Das Landesnetzwerk Pflegebegleitung in NRW initiierte und betreut das Projekt „Pflegebegleitung im Unternehmen“.
Als erste Anlaufstelle für diese neuartige Form der Pflegebegleitung erhalten Sie dort Informationen und Unterstützung für die Umsetzung in ihrem Unternehmen.
Gleich ob Sie betroffene/r oder engagierte/r MitarbeiterIn sind oder aus der Unternehmensführung heraus attraktive Mitarbeiterbenefits schaffen möchten: Bei uns werden Sie von der Qualifizierung bis zur praktischen Umsetzung fachlich kompetent begleitet.
Kontakt
Landesnetzwerk
Pflegebegleitung NRW
Sprecherin Anna Wischnewski
Mail: info@begleiter-netzwerk-bochum.de
Telefon: 01 51 / 44 95 22 85
Weitere Begleitangebote
